为了进一步学习上级文件精神，明确任务、凝聚共识，部署学院近期重点工作，12月17日下午，我院在滨海校区 3 号实训楼 1-402 召开全体教职工大会，会议由党委书记周烁主持。

会上，副院长王贤明对教学工作进行了部署，强调任课教师需严格区分各年级大纲差异，确保大纲与对应届次培养方案一致，明确考核内容与课程目标的对应关系。同时，明确了毕业论文任务书、开题报告及大纲的提交截止时间，要求教师严格审核学生材料，杜绝敷衍行为。最后，重申实习周志提交规范，提醒教师考前工作不可逆，务必使用同一个标准。

副院长刘鑫鑫就推进产业数据学院实践课程、实践基地档案完善等工作进行布置，要求全体教师动员学生积极参加学科竞赛，做好继教人工智能训练师培训。针对绩效分配方案的重点工作权重、参与度、贡献度等指标做了说明，并就继续教育结余经费统筹分配也说了补充说明。

在“法纪一刻钟”的学习上，党委副书记、纪委书记陈同同分享了两个典型高校腐败案例，强调教师应坚守教学政治红线、规范科研经费使用，恪守师德与法律准则。他要求学工、教研两个科室联动抓实考勤学风管理，做好教师育人工作，并就工会工作、就业工作等津贴分配规则与发放标准作了说明。

在“铸魂讲坛”环节，学院党委书记周烁带领广大教职工学习了《习近平法治思想学习纲要（2025年）》和《党政机关厉行节约反对浪费的条例》，要求全体教职工增强法治意识，坚持依法办事；自觉践行勤俭节约要求，坚决杜绝铺张浪费。同时，她强调了出国境相关管理规定，全体教职工要严格遵守教职工因私出国（境）管理规定，明确违规行为将依规严肃处理，要求大家在证件备案、审批流程等环节遵守“应备尽备、应查尽查”等原则。此外，周书记总结了学院2025年工作，通报了学院2026年工作思路，希望全体教师发挥主观能动性，积极参与学院各项工作。

会议最后，学院院长刘明哲对 2025 年绩效发放细节与后续工作进行了说明。今年，学院坚持贯彻 “多劳多得” 原则，为学院、学校发展做出贡献的教师，在绩效分配中予以倾斜，切实保障 “多劳多绩” 教师的合法权益，让工作实绩与劳动报酬精准匹配，充分调动全体教师的工作积极性。针对学院后续发展，刘院长向全体教师提出三项重点要求：一是主动配合学校及学院部署的各类数据填报工作，确保填报数据真实准确、报送及时高效；二是在学术投稿过程中，审慎甄别期刊资质，规避预警期刊，坚守学术诚信底线，杜绝学术不端行为，共同维护学院良好学术声誉；三是鼓励新进博士及青年副教授、教授等骨干力量积极投身自然科学基金项目申报，凝聚科研合力，力争在科研项目申报工作中实现新突破，为学院科研事业发展注入强劲动力。

会议开始前，按照学校组织部的要求，大会进行了中层干部述职和民主测评。