2026年7月1日，数据科学与人工智能学院面向2027届毕业生在滨海校区行政楼201召开就业、实习安全会议暨考研、毕设动员大会。会议围绕毕业生即将面临的就业、考研、实习安全及毕业设计等关键任务进行部署与指导。与会人员包括学院院长刘明哲、学院党委书记周烁、副院长王贤明、副院长刘鑫鑫、各系部中心负责人、学工办副主任赵晓繁、教研科、毕业生辅导员以及2027届全体毕业生。

为帮助学子把握深造机遇、科学规划升学路径，刘明哲院长率先作考研动员讲话。刘明哲院长从宏观政策导向与微观个体成长双重视角出发，为在场学生厘清了考研的时代背景与现实意义。他指出，当前产业结构加速升级，各行业对复合型、研究型人才的需求持续攀升，考研已成为提升核心竞争力的重要路径。他结合学院近三年考研报名人数持续走高、录取率稳步提升的利好趋势，鼓励同学们抓住窗口期，以积极心态迎接挑战。刘院长特别强调，考研的意义远不止一纸文凭。通过备考过程中的系统学习和思维训练，学生能够构建更加严密的逻辑体系，锤炼发现问题、解决问题的能力，这些核心素养将让大家受益终生。他勉励大家将考研视为一场自我精进的修行，而非功利性的应试。最后，刘明哲院长寄语全体考研学子，祝愿大家以梦为马、不负韶华，在来年春天收获属于自己的硕果。

随后，学院党委书记周烁作就业动员讲话，她依托近三届毕业生就业统计数据，细致分析学院毕业生就业落实情况、留温就业占比及各专业就业流向特点，结合全国毕业生总量持续走高的就业形势，引导同学们摒弃追求一步到位的求职心态，树立先就业再择业的理性观念，主动投身基层积累实践经验、提升综合竞争力；她分层解读国家、温州市与学校各类毕业生就业扶持政策，针对简历投递无回音、面试能力不足、职业规划迷茫等求职常见问题，结合往届优秀学子求职实例给出定制简历、参与模拟面试等实操建议，同时结合多起真实案例揭露高薪诱骗、收费培训、不合规合同、网络传销等线上求职陷阱，提醒大家求职前核实企业工商资质，不抵押个人证件，切实守护自身合法权益。

随后，王贤明副院长围绕实习实践、毕业论文两项核心学业工作开展专项部署动员，针对毕业生难以平衡各项事务、时间分配混乱的突出问题，他倡导树立倒计时规划意识，统筹推进实习与毕业设计同步开展，严控论文选题专业契合度、规避进度前松后紧的问题，避免实习与毕业设计两项工作脱节、进度滞后，建议同学们细化制定每日、每周、月度规划清单，把资料查阅、实操研发、文稿撰写等工作细化成阶段性量化任务，杜绝拖延、松懈的不良学习状态；在学术规范方面，王副院长着重强调学术诚信是底线准则，明令杜绝实验数据篡改、借助人工智能代笔、拼凑改写文献等违规行为，要求全体学生全程恪守学术道德，以认真严谨的态度完成设计创作；同时他结合生动比喻引导毕业生调节自身心态，建议大家放平心态踏实深耕，聚焦日常积累不必过度纠结最终成果，从容应对实习与论文阶段的各类压力。

接下来，学院教研科王树振老师面向2027届毕业生开展实习与毕业设计相关材料细则讲解，依托往届任务清单梳理开题、中期、答辩全流程要求与时间节点，结合2026届论文工作安排，讲解选题、开题、文稿撰写、查重答辩等全周期流程，提醒同学们杜绝拖延，按时上传系统材料；同时明确本科、专升本实习时长与时间安排，介绍自主、集中两种实习形式，明确实习成绩评定、纸质材料提交等相关要求，并提醒同学们重视期末考核，利用暑假统筹平衡实习、论文、升学就业等多项事宜，合理规划各项学业任务，避免延误正常毕业。

会议最后，学工办毕业班辅导员李昆老师就就业实务作详细讲解。他围绕温州市最新就业政策与人才引育措施展开系统梳理，从高校毕业生就业补贴申领、小微企业社保扶持，到人才租房补贴、购房优惠等各类人才保障与就业扶持政策，逐一讲清适用范围、申请条件和办理流程。针对就业手续办理，李老师按时间线将就业协议书签订、档案转递、户口迁移等环节串联起来，提醒同学们把握好每一个时间节点。在签订三方协议环节，他特别强调了几个易踩的“坑”：违约条款是否对等、试用期时长是否符合规定、违约金数额是否合理，叮嘱大家签约前务必与企业充分沟通，有疑问及时向学院反馈求助。建议同学们建立个人就业台账，做到心中有数、步步踏实，为顺利走出校门、走上岗位做好万全准备。整场大会内容详实、针对性强，在务实热烈的氛围中圆满落幕。